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                【安全生產法學習】新《安全生產法》的學習思考和貫徹落實舉措

                【安全生產法學習】新《安全生產法》的學習思考和貫徹落實舉措

                • 分類:學習交流
                • 作者:李文清
                • 來源:綦江分公司
                • 發布時間:2021-10-21 17:28
                • 訪問量:

                【概要描述】公司于九月初開展了新《安全生產法》宣貫和安全管理提升行動的通知,并通過開展新《安全生產法》培訓、舉辦新《安全生產法》知識競賽、開展以“學習領會新安法規定,全面履行安全主體責任”為主題的征文大賽的形式帶領全體職工認真、細致地學習了新《安全生產法》。

                【安全生產法學習】新《安全生產法》的學習思考和貫徹落實舉措

                【概要描述】公司于九月初開展了新《安全生產法》宣貫和安全管理提升行動的通知,并通過開展新《安全生產法》培訓、舉辦新《安全生產法》知識競賽、開展以“學習領會新安法規定,全面履行安全主體責任”為主題的征文大賽的形式帶領全體職工認真、細致地學習了新《安全生產法》。

                • 分類:學習交流
                • 作者:李文清
                • 來源:綦江分公司
                • 發布時間:2021-10-21 17:28
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                詳情

                公司于九月初開展了新《安全生產法》宣貫和安全管理提升行動的通知,并通過開展新《安全生產法》培訓、舉辦新《安全生產法》知識競賽、開展以“學習領會新安法規定,全面履行安全主體責任”為主題的征文大賽的形式帶領全體職工認真、細致地學習了新《安全生產法》。

                新《安全生產法》于2021年6月10日通過,自2021年9月1日起施行,與原法對比,新《安全生產法》的立法目的更為明確,對安全生產方針與工作內容進一步的完善,并要求加強安全教育培訓與事故隱患排查的工作,這對推進依法治理,建立規范的安全生產法制秩序提供強大的法律武器,也為安全監督管理工作提供了法律支持。

                通過近期認真系統地學習《安全生產法》,我進一步認識到安全生產的重大意義,結合實際工作和安全生產現狀,以下是我對新法的一些認知和體會。

                一、新《安全生產法》變化與思考

                一是樹立了安全生產的“紅線”意識。新《安全生產法》,堅守“以人為本,生命至上”的安全理念,始終把人民的生命安全放在首位,建立健全管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全的安全生產責任體系,進一步強化安全生產工作的重要地位、進一步強化落實生產經營單位主體責任、進一步明確安全監管職責和加強基層執法力量、進一步強化安全責任追究,預防和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟社會持續健康發展。

                二是體現了安全管理工作的“超前意識”。強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來,在貫徹“安全第一”工作中,必須遵循“預防為主”的原則。新《安全生產法》重新明確了安全生產的十二字方針。同時,明確要求建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督五位一體的工作機制,這是新《安全生產法》在體制機制上的重大創新。做好安全生產工作,落實生產經營單位主體責任是根本,職工參與是基礎,政府監管是關鍵,行業自律是發展方向,社會監督是保障。

                三是給予了安監部門采取行政強制措施的權利。新《安全生產法》規定:負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出停產停業、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定,生產經營單位應當依法執行,及時消除事故隱患。生產經營單位拒不執行,有發生生產安全事故的現實危險的,在保證安全的前提下,經本部門主要負責人批準,負有安全生產監督管理職責的部門可以采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施,強制生產經營單位履行決定。

                四是增加了違反安全生產法的罰款力度。安全事故頻發的主要原因之一就是違法成本太低,對企業的震懾力度不夠。新《安全生產法》對生產經營單位、生產經營單位主要負責人、監管人員的行政責任等都加大了處罰力度。確立了有錯必罰原則,對安全生產所有違法行為,均規定了明確的法律責任。

                二、如何貫徹落實新《安全生產法》

                一是提高職工安全意識。安全意識是產生安全行為的基礎,人有了安全意識,才會有安全行為;有了安全行為,才能保證安全。對生產企業來說,最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環節,增強職工的安全意識,讓每一位員工真正把“安全第一,生命第一”的思想牢記在心,把“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發點和落腳點,真正體會到“安全第一,以人為本”的重要性。

                二是創建和諧、團結、穩定的工作氛圍。和諧的企業氛圍是指整個企業內部團結、融洽,員工之間互相尊重,互相信任,上下級真誠相待。和諧的工作氛圍如同潤滑劑,能大大促進員工的工作積極性,使大家團結一心,向著共同的工作目標努力,只有工作舒心,才能有效地減少事故發生的因素,減少事故發生的機率。在實際工作中,班組長經常及時向主管副經理反饋班組成員的思想動態和實際困難,然后公司針對具體情況及時進行溝通和幫助,解決職工的困難和顧慮,安心投入到工作中,以保證生產安全的進行。

                三是建立健全安全管理制度,嚴格遵守操作流程。安全操作規程不是靜態的,隨著科學技術的進步,生產工藝、原料、設備、環境等都在改變,前人的經驗已不適合新發展的要求,人類對安全的認知無止境,對安全操作規程要發展完善。通過制定考核制度和加強安全宣傳,讓安全理念深入人心,讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規程,加強自我防護意識,減少事故的發生。

                四是通過安全培訓、技能培訓提高員工整體素質。從目前全國發生的生產安全事故來看,80%的事故發生原因都有安全培訓不到位這一條。新的《安全生產法》規定:要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓,并建立相應檔案,如實記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。通過培訓提高員工的應知、應會、應做能力,減少事故發生的機率。

                五是進一步加強隱患治理排查工作。新《安全生產法》規定:生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度,采取技術、管理措施,及時發現并消除事故隱患。對易燃物品以及連續運轉幾個月的機器設備需每周安排專人對管材、原料、設備等重要部分檢查兩次,每天值班人員再排查一遍,發現隱患和故障及時進行處理,杜絕安全事故發生。

                通過學習我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補原有的不足和漏洞,提出堅守“以人為本,生命至上”的安全生產理念,更體現了在安全生產管理上的超前意識——“預防為主”。分公司員工對新《安全生產法》有了全面的認識和了解,安全意識得到了更進一步的提高。在今后的工作中我們每一位職工都會嚴格遵守新《安全生產法》,為公司良好的安全生產環境奉獻一份力量。

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